Décideurs
Ilham Essarhir: la diplomate sprinteuse
Ilham Essarhrir, titulaire d’un Master en RH et de diverses certifications, notamment en Coaching Praticien et en Maître Praticien en Programmation Neuro-Linguistique, possède des compétences RH et une maîtrise du coaching qui prennent tout leur sens dans son métier. Ayant travaillé dans des entreprises où les défis étaient de taille
Lamiaa Lahiaoui: Transformatrice et intégratrice
Maîtrise en Management et Gestion des Entreprises ainsi que DESS en Ingénierie Financière, obtenus à l’Université Côte d’Azur, puis une carrière polyvalente incluant finance, IT, RH, communication et management : c’est le parcours diversifié qui propulse Lamiaa Lahiaoui vers un rôle de pionnière dans les phases délicates de transformation et
Ilham Bargach: Généraliste et spécialiste
Diplômée en 1997 de l’École Mohammedia des Ingénieurs, avec une spécialité en Génie Informatique (réseaux informatiques et télécoms), Ilham Bargach a brièvement exploré le secteur privé pendant 18 mois avant d’opter pour une carrière dans le secteur public. Depuis 1999, soit 25 ans, elle est une experte confirmée dans le
Bahia Bennis: Raison et horizons
Master en marketing de l’Université de Clermont-Ferrand et Maîtrise en Gestion avec spécialisation en marketing de Paris IX-Dauphine, Bahia Bennis, cette banquière chevronnée, a mixé expérience bancaire privée au sein de Bank Of Africa, et publique, Al Barid Bank. Un univers dont elle maîtrise autant les arcanes, les évidences que
Rachida El Gamoussi: Tête pensante, veilleuse engagée
Le parcours de Rachida El Gamoussi est intense, riche, difficilement résumable. Parmi ses nombreux diplômes, citons son doctorat en Radiologie et Radiopathologie de l’Université Paris-XII, ainsi qu’une formation post-doctorale à l’Institut Gustave Roussy en France pour la recherche sur le cancer. Elle a occupé plusieurs postes clés au sein de
Fatima Zahra Halssoussi: Briseuse de stéréotypes
Fatima Zahra Halssoussi, ingénieure d’État en Génie Civil de l’École Hassania des Travaux Publics, dément tous les clichés associés à sa profession. Une profession que l’on imaginait traditionnellement comme étant un territoire masculin. Arrivée à l’ONDA en 2002, elle a su, avec toute sa légitimité, saisir toutes les opportunités d’évolution
« La révolution du numérique nécessite que les entreprises repensent leurs stratégies de recrutement »
La grande vague de la transition numérique touche presque toutes les sphères de nos sociétés. Dans son rapport prospectif sur les emplois de demain, les experts du Forum Économique de Davos ont alerté sur la manière dont le numérique va transformer l’architecture des emplois ainsi que les entreprises… Dans cette
Yasmina Asrarguis sur le conflit au Proche-Orient: « Pour faire la paix, il faut des hommes et femmes de paix »
Yasmina Asrarguis, spécialiste du Moyen-Orient, revient dans cette interview sur les échecs du processus de paix israélo-palestinien tout en évoquant des pistes de sortie de crise. Challenge.ma. À la lumière du contexte actuel, quel regard portez-vous sur les accords d’Oslo ? Yasmina Asrarguis. Les négociateurs des Accords d’Oslo, en particulier
MHE, serial entrepreneur
Assurances, offshoring, santé et maintenant la banque… Moulay Hafid Elalamy, alias MHE, est aujourd’hui l’un des symboles du self-made-man à la marocaine. Né à Marrakech en 1960, Moulay Hafid Elalamy, MHE, comme le nomment ses intimes, est connu pour avoir été ministre de l’Industrie et du Commerce pendant presque une
Interview exclusive. Défis, bilan, réalisations… Abderrahim El Hafidi, DG de l’ONEE, dit tout
Sur les cinq dernières années, l’Office dirigé par Abderrahim El Hafidi a affronté et relevé d’immenses défis, se positionnant comme le garant essentiel de l’équilibre entre l’offre et la demande, surtout lors de périodes extrêmement complexes : pandémie Covid, conflits géopolitiques, 5 ans de sécheresse. Son dévouement sans faille envers
Omar Bakkou: «Cette configuration du marché des changes ne correspond pas à celle de l’économie marocaine»
L’abandon par Bank Al-Maghrib de l’ancrage du Dirham au panier de devises, un système en place depuis les années 70, marque un tournant majeur pour la monnaie nationale. Cette décision promet une nouvelle ère de flexibilité et d’agilité pour le Dirham, offrant aux autorités monétaires une plus grande marge de
Mohamed Tassafout: « A l’UM6P, notre culture d’entreprise est singulière »
Mohamed Tassafout, directeur du capital humain à l’Université Mohammed VI polytechnique, nous éclaire dans cet interview sur l’importance qu’accorde l’UM6P à sa culture d’entreprise. Challenge : De quelle manière la culture d’entreprise influence-t-elle la capacité des DRH à détecter les meilleurs talents lors des entretiens et des évaluations ? Quels