La deuxième hausse prévue de 5% du salaire minimum devrait entrer en vigueur à partir du 1er septembre, conformément à l’accord social d’avril 2022. Toutefois, aucune confirmation officielle n’a encore été émise concernant cette échéance, selon L’Economiste dans son édition du lundi 28 août 2023. Le flou qui persiste dans